Sekite naujienas socialiniuose tinkluose:

Išorinė personalo tarnyba

Išorinė personalo tarnyba – tai profesionali, motyvuota personalo vadovų ir specialistų komanda, padedanti įmonėms užtikrinti sklandų ir efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą. Prisiimdami atsakomybę už žmogiškųjų išteklių valdymą, suteikiame galimybė įmonių vadovams daugiau dėmesio skirti kitoms įmonės veiklos sritims (pvz. plėtrai, procesų optimizavimui ir t.t.).

Išorinės personalo tarnybos funkcijos:

  • personalo politikos ir strategijos sukūrimas
  • personalo dokumentų ruošimas, pildymas, administravimas, apskaita
  • darbuotojų paieška ir atranka
  • naujų darbuotojų adaptacijos ir socializacijos sistemos sukūrimas ir įdiegimas
  • periodinis personalo dokumentacijos ir personalo valdymo auditavimas, efektyvumo įvertinimas
  • einamųjų darbinių santykių valdymas
  • darbuotojų vertinimo sistemos sukūrimas, vertinamųjų pokalbių organizavimas ir mokymai
  • darbuotojų motyvacinių sistemų kūrimas, įdiegimas ir administravimas
  • konsultacinė pagalba personalo judėjimo valdyme (darbuotojo priėmimo ir atleidimo iš darbo  procesuose)
  • konsultacijos darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais
  • motyvaciniai personalo ir darbuotojų saugos ir sveikatos neformalūs mokymai
  • kitos, Jums aktualios paslaugos

Išorinės personalo tarnybos privalumai:

  • aukšta darbuotojų kompetencija: išorinės personalo tarnybos specialistai yra daugiametę ir įvairiapusę personalo patirtį turintys specialistai, dirbę tiek gamybos, tiek paslaugų įmonėse
  • galimybė pasirinkti paslaugų spektrą (paketą): siūlomas platus paslaugų spektras, iš kurio pasirenkamas įmonės poreikius atitinkančios paslaugas
  • dalinis arba visiškas atsakomybės delegavimas: priklausomai nuo Jūsų įmonės poreikių pasirenkate deleguojamos atsakomybės lygį
  • žemesni personalo kaštai: mažinamos išlaidos, o be to paslaugomis galite naudotis ribotą laiką (pvz.tam tikroms paslaugoms teikti, projektui vykdyti, sezonui).